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人生的出场顺序，到底有多重要？
重要到，相同的人，在不同的时间点相遇，结局完全不同。
1、每个人的第一份工作都会恨自己的老板
没有人天生懂事，懂事都是社会教出来的。
每个人第一次走进职场的时候，几乎都是意气风发，简直觉得自己无所不能。无论前辈们如何向你描述职场的残酷、竞争的惨烈，你都觉得，不就是努力嘛，我不怕，每个人给自己的人设，都是那个最幸运的幸存者。
没有一个人会觉得自己笨，个个都觉得自己能扛，能吃苦，能成功，至少当你第一次碰壁时，你仍然不会改变这种乐观的假设。
然而，经过职场3-5年的消磨，你会发现，困难比你想的要大，社会比你想的要残酷，生活比你想得更难，但同时，只要你坚持下去，你仍然会发现，其实自己还有很大的空间，可以变得更强。
没有人是生来懂事的，所有的懂事都是碰壁碰出来的教训。
知分寸，见天地，敲敲头脚底会响的玲珑，都是伤过你的人，教会你的。
家庭、学校、人情场，你在无数次犯错中，得到很多血泪的教训，一跤一跤摔到眼跟前，终于看清楚隐形的边界。
当你什么都不会的时候，就遇到了一个重大的机会，多半你会痛失它。因为你该走的路，还没走完，该摔的跤还没摔完，在这个问题上，你还没有毕业。该付的学费，一分都少不了。
我在北漂去时尚大刊实习之前，做过亲子杂志的编辑，在电影杂志实习，做个美食类外景主持，在各种广告里跑过龙套，给很多时尚大刊做过兼职采访采编，对于求生存的煎熬和消磨意志，我自以为有充足的心理准备。
当我决定去北漂的时候，非常自信地向我的导师信誓旦旦，觉得自己吃苦没问题。
她却问我：吃苦我相信你没问题，但你能受辱吗？
年少的时候，有谁不是玻璃心，事实证明，她的这剂预防针，打得非常有必要。去了北京以后，我铁了心给自己2年把板凳坐穿，就算凳子上有钉子，也坐稳两年再走。
如果我没有之前那么多乱七八糟的打工经验，要不是吃够了白眼，坐够了冷板凳，见过了人情冷暖，可能真的没有韧性能在北京坚持下来。
以前读书的时候，图好玩，去TVC广告里跑龙套，经常坐等面试等1天，没选上你就回家。
选上了呢，运气不好碰上是跳海的桥段，你就得从早到晚不停地往海里跳，运气好摊上家乐福的广告，你就得推着手推车在商场里来回走一天，不停的吃薯片吃薯片吃薯片......
如果是发型广告呢，你就得从早到晚把头发从黑漂白从白染蓝，不停的染头发剪头发......当时我抱着一颗体验生活的心，在等待和机械重复中安静地长大了。
后来北漂实习，之所以我不像大多数新人那么脆，那么容易放弃，真得感谢那些被晾着的时光。
你没被晾过，自然不懂得珍惜，对你苦口婆心的人，肯骂你的，是还爱着你。
2、我们太早相遇，会消耗掉你我的缘分
前段时间，时尚圈的某位老友忍痛割爱，把最最心爱的得力干将举荐给我，起因是这位跟着打江山，做了纸媒7年的编辑总监，人家一心一意要去做互联网产品，可是媒体人又无法勉强自己做不喜欢的东西，于是想到我家APP，想推荐给我。
我自己是传统媒体跳进互联网圈的，特别特别理解优秀媒体人的情怀、骄傲、坚持、思维方式，也相当佩服她丝毫不眷恋安逸，铁了心要进互联网圈的果敢。
但是，她根本想象不到，这个很黄很暴力的互联网圈，等待她的会是什么？
并不仅仅是价值观、组织流程、业绩考核方式的改变，是一个彻彻底底你看不见的世界，从此你思考问题的方式将整个被颠倒过来。
就像医生看到人，眼里是水、骨骼、肌肉；
时装编辑看到人，眼里是衣服、鞋子、包；
互联网人看到人，眼里是流量、需求、行为路径。
你引以为豪的优势，在这里突然变得一点儿都不重要。
你的大脑会被塞进绞肉机，你要彻底清除自己所有过去的经验，思维惯性，重新倒立着走路做人。
她会说，我能吃苦，我身边都是互联网圈的朋友，我以前也做过网站，我做好了充足的心理准备。
那么，请问你愿意为在互联网圈学会游泳这件事，付出多大的代价？
你愿意为这件事牺牲什么？体面？安逸？骄傲？情怀？把自己的大脑彻底格式化，忘掉你以前所有的擅长，你做得到吗？你有那么大的动力足以支撑着一切带来的不良反应吗？
很显然，像她这样优秀的媒体人，从天上到地上，会经历一个非常剧烈的硬着陆，剧烈到可能会把轮子都颠掉。
你就想象一家没有起落架的飞机，剧烈地碰撞着陆，这个过程会非常非常的伤人，甚至会令你怀疑自己的价值。
你的第一个老板，会成为教会你这第一堂课的恶人。你会恨死Ta，恨这家公司，恨不合理的机制，然而，再多换几家公司，你才会知道，哦，原来是自己太幼稚。
最后我跟她说：我真的很喜欢你，也很欣赏你的才华，我不能成为你，加入互联网行业的第一个老板。这样会消耗掉你我之间的缘分，你会讨厌我，我会为你该交的学费背锅。
我们之间的缘分，还需要一点时间。
3、当了老板以后,你终于理解了你曾经的老板
等你自己当了妈以后，会悔恨你曾经对自己的妈妈做过的事。
等你自己当了老板之后，终于理解了你曾经的老板。
等你当了老板之后，你就会明白当年：
为什么被陷害的是你，你却还被罚？
为什么明摆的不公平，却会集体选择性失忆？
为什么你业绩最好，升职却轮不到你？
为什么最忠心最能干的是你，组织却选了别人？
为什么明明老板最离不开你，却一点都不懂得珍惜你？
这些事，最终你都会懂得，回想当年的种种，你心如明镜，你会感谢一个曾经和你相爱相杀的老板，爱你至深，虐你至深，无数次伤害你，却又是真心疼爱你。
当你有一天站到Ta的位置上，就明白了，这步棋，只能这么下，于情伤人，于理这是唯一的，没有办法的办法。
我小时候是那种管理成本非常高的员工，你说恃宠而骄也好，恃才傲物也好，要我火力全开的做任何事，我都需要明确知道战略是什么，为什么要这么做，这么做的根本目的是什么？
这不是一个好员工，好员工指哪儿打哪儿，哪来那么多废话。
我小时候是很烂的员工，我仗着聪明努力有天分，典型的是那种跑着跑着就会迷茫的人，需要老板不断的哄我，安慰我，激励我，帮我立志，教我方法。
我的职场叛逆期很长，貌似到现在还在继续......
如果我遇到当年的自己，妥妥地让这种员工先去坐半年冷板凳，把身上的刺和锐气都磨掉，再来谈跟着我打江山。
今时今日，当你坐上了老板的位置，你也许会很快就迈过了妇人之仁的纠结期，你比当年伤害过你的上司更无情，更职业化，更铁面无私。
其实，你连当年的她，都做不到。
4、世界上最傻的事,就是跟年轻人掏心掏肺讲道理
该撞的南墙，一面都少不了，该踩的大坑，一个都少不了
只有菩萨才能渡众生，渡人得靠缘分。缘分未到，急不来
不要和年轻人讲道理，让他们去做，不要告诉他们答案。
只有不断犯错，不断成长，哭过熬过恨过毁过，就像我们这代人对曾经的老板怀有复杂纠结的情感，有多少爱就有多少伤害。
很多人都觉得好老板是应该被珍惜的，却不知道坏老板，更能诱发你身体里未知的潜能。
曾经和某位业内前辈倾诉过，自己职场伤心的往事，意难平的挫败。我早就是成年人了，不是不理解，设身处地，换做是我，我也会这么做，但并不因为理解，你就不会被Hurt了。
这位前辈笑笑对我说：“我真的很羡慕你，为什么我没有一个对我那么狠的老板呢？没有这样被狠狠虐过，你也不会有今日的实力。”
等你懂得这个道理的时候，你会恨自己的第一个老板。因为你的不懂事，Ta和你的感情，成为了你成长必然的牺牲品。
就算你很多年后，终于醒悟，却无法开口对她说一声：对不起。
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| 文章作者：于小戈 文章来源：微信公众号[于小戈] 更新日期：2018-07-07 |
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