文章列表__当百网

[会员中心] [发布文章][发布软件] [中文繁體]

文章·资料	电脑软件	手机软件	网站源码
电脑·手机·网络学习话题娱乐故事文化·历史国学典籍法律法规	操作系统网络办公·文件音频视频图形图像硬件·驱动程序行业教学学习编程游戏	安卓苹果鸿蒙其他	ASP ASP.NET JSP PHP HTML·CSS·JavaScript

本站搜索

分类列表

哲理故事 [470]

情感故事 [216]

成长故事 [61]

都市生活 [12]

推荐文章 More...


	我们为什么要读书？这是让.. 我一直有每天看书的习惯，即便..

	没有努力过的人，不配谈运气之前，我开过一间自己的摄影..

	真正的出路，是走出自己内.. 前段时间，朋友小琳打来电话..

	不害怕改变，才是给自己最.. 1 前几天，有个新婚不久的..

	用多长时间，可以成为一个.. 1 一年时间能不能改变一个..

	你对人生将就，人生也会对.. 　　1 　　前几天和朋友去附..

文章阅读排行


	管理好自己，是一个人的真.. 人生，其实是一场自己跟自己的博..

	这样的人，遇到了请珍惜人这一辈子，和什么样的人在一起，..

	真正的好丈夫，从来不是在.. 影视剧里总是把爱情打造成完美的..

	沉默，是一个人最深的境界古语常说：水深不语，人稳不言。 ..

	深到骨子里的成熟，是不要.. 1 看杂志的时候，被一篇文章戳..

	好的感情：彼此体谅，互相珍惜 1 昨天，同事倩倩在微信上发了..

文章列表

	迟到永远不可以有借口		1031	2005-11-09
	某公司原本规定9点上班，可是老板发现经常有人迟到。考虑到上班高峰路况拥堵，老板说以后9点30分上班。没想到，还是有人不断迟到。　　老板很生气，叫前台以后每天记录迟到者的名单。前台自然不敢怠慢，从9点27分开始每隔30秒报一次时，凡是在9点30分0秒后踏入公司大门的同事全部被记录在案。被点名的同..

	成功基于对时间的态度		1058	2005-11-09
	哈佛大学的爱德华.班菲德(EdwantBar；field)博士曾经对于美国社会进步动力做了多年的研究。他想发现为什么某些人一代比一代富裕，而其他人则否。　　他将不同的假设经过数年的实验之后，终于有了结论。也就是说，在美国或是在其他的社会中，成功大多与态度相关。成功是基于个人对于时间的态度而定。　..

	办公室同事的最佳距离		1063	2005-11-09
	随着时代的发展，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，以免犯忌。过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。　　两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐。也许现代组织的效率较高和女性大量投..

	办公室常用三大人际润滑语		1089	2005-11-09
	想有职场好人脉，除了说话好听，还要真诚助人…… 　　　　　　人在江湖要有个人脉，一些流行用语实际上起到了润滑人际关系的作用，好听的话永远有市场。这个年代的办公室里，人际润滑语包括如下词汇：　　“帅哥”“美女” 　　　　　　无论这个人是不是第一次见面，也不管对方的外观到底入不入眼，反正..

	熬年头就能拿高薪吗		1193	2005-11-09
	工作的目的之一是为了赚钱。千选万选，一定要选个好职业；投资哪行，都不如职业投资来得实惠。好的职业就像不动产投资，属于稀缺资源，只会增值、很少贬值。一句话，职业更需要投资理财！　　青春易逝、工作易失，与其花大笔钱买化妆品，不如找个越老越值钱的金饭碗。但该从哪行入手？究竟从事什么职业才能不..

	好上司要有以下三个条件		1282	2005-11-09
	好上司要有以下三个条件：领导的能力、照顾的能力，最重要的是提出卓越方向的能力。　　在这多变的时代，能给予部属明确方向，并能稳当安排与决策的人，才是受人期待的上司。职场里真正受人敬重的上司，并不一定是一天到晚与员工嘻嘻哈哈，没架子的那种！这种上司也许平时是大家的好朋友，但状况真来临时，往..

	并购中如何消除员工的不公平感		1648	2005-11-09
	简介：员工公平感是影响管理人员成功实施企业并购整合的重要因素之一。笔者根据组织公平性理论，提出企业在并购过程中必须重视结果公平性、程序公平性和交往公平性的基本原则，并对管理人员如何消除员工的不公平感提出建议。一、企业并购过程中公平性的重要作用　　企业并购的实质是公司业务、组织架..

	人性弱点制约团队精神的弘扬		2780	2005-11-09
	“人都有渴望被赞誉和认可的心理需求”，这是人性的弱点，这种弱点只会根据个人性格而表现出的强弱程度不同罢了。但有的人会因全局关系需要合作而克制自己的心理需求，有的人却对表现得越加强烈，特别是表现得越加强烈的人会形成个人英雄主义，这种人会对合作对象形成排挤，往往会导致人与人之间的合作形成..

	经理人的六项战略修炼		1533	2005-11-09
	大约在中国正处于战国时期的公元前400年，齐国出现了一位将军——孙子。他为其君主赢得战争胜利的能力为他带来了声望和权力。孙子为了将他在多年的战争中总结出的智慧传给后人，写了一本书，这就是《孙子兵法》，它成了中国的一部有关战略的经典名著。在中国，第一个皇帝秦始皇就研究过《孙子兵法》，..

	怎样研究企业发展战略		1887	2005-11-09
	许多企业都在研究发展战略，其中有些研究得较好，有些研究得一般，有些研究得很差。判断企业发展战略质量的唯一标准，就是对企业发展的指导作用。这就提出了一个问题：怎样研究企业发展战略才能对企业发展起到很大指导作用呢？把握好企业发展战略本质才能研究好企业发展战略。企业发展战略是对企业发展的..

	绩效管理最重要的五个核心理念		1102	2005-11-09
	绩效管理是人力资源管理的中枢和关键现代人力资源管理理论将人力资源管理系统划分为九大独立的模块，这九大模块分别是：组织结构设计与管理、员工招聘与甄选、培训、员工素质管理、薪酬福利管理、绩效管理、劳资关系管理、职业生涯规划、企业文化建设。在人力资源管理系统的九大模块中，绩效管理是人..

	成功男人如何摆脱心累		1327	2005-11-09
	国外一项研究证实，造成成功男人健康问题的主要原因是紧张、压力和孤独感。男性因心脏病发作或自杀而死亡的时间常见于周一的上午9时左右，这正好是他们经历了周末的孤独之后，又要面对另一周生活的紧张、压抑和孤独的时刻。　　那么，成功男人应如何来提高自己的心理健康水平，尽快摆脱“心”累呢？　　..

第一页上一页下一页最末页

1 2 3 4 5 6 7 8 9

本站使用【啊估文章软件站】网站系统〖网站管理员留言簿〗