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没有努力过的人,不配谈运气
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这样的人,遇到了请珍惜
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沉默,是一个人最深的境界
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好的感情:彼此体谅,互相珍惜
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九庸真经 1160 2005-11-09
九庸真经 本文是一种开发个人自身潜力的基本的健康的策略。本文已发表在中国文联出版社出版的“中华名人文论大全”、光明日报出版社出版的“理论研究创新优秀学术成果选粹”、中国人事出版社出版的“当代专家论文精选”、亚太国际出版有限公司出版的“当代中国科教文集”等文集中,并已被中国文明画报..
如何让你的心“不受伤” 1198 2005-11-09
心灵也需要环保   生活在繁华都市里的现代人,如今这年头比过去任何时候都要紧张和忙碌了,生活的节律像钟表一样分秒必争的运行着,据说是最近几年来使用率最高的一个词汇是“忙”字,虽然有“瞎忙”、“穷忙”、“白忙”等说法,总之离不开一个“忙”字。忙其实是好事,无论是为“名”忙、为“利”忙,..
职场小人的4大暗器 1010 2005-11-09
职场自我EQ管理四步曲 生活中,经常会听到领导对员工说,不要把情绪带到工作中,太太对先生说,不要把情绪带回家,老师对学生说,你怎么能带着情绪和我说话……这些话语都无形地表达出我们对“情绪”的恐惧和无助。正因为这样,很多人在面对情绪到来时,往往会处理不当,轻的影响日常工作,重的甚至会让自己的..
职场奋斗七大美德 906 2005-11-09
任劳任怨      假如你的上司要你到干洗店拿回他送洗的衣服,你会怎么办?可能大部分人都会觉得岂有此理:“他把我当成什么了?保姆吗?”但如果你想在升迁路途上一路顺风,最好还是忍下这口气。因为这种任劳任怨、不计较的态度,她得到比别人更多的工作机会,也不怕老板看不到她的办事能力了。      ..
职场必备的美德:忠诚 1078 2005-11-09
在一项对世界著名企业家的调查中,当问到“您认为员工应具备的品质是什么”时,他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。      忠诚是职场中最应值得重视的美德,因为每个企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的,如果所有的员工对公司都不忠诚,那这个公司的结局就是破产,那些不忠诚的员工也自然会失业..
管理上司 你敢吗? 809 2005-11-09
 管理上级不同于讨好上级,不同于溜须拍马屁,更不是玩弄权术,欺上瞒下,或者办公室的政治游戏。做一名优秀的工作者是管理上级最好的开端,是让上级离不开你的最好策略。      “管理上司”是个比较新鲜的话题,在传统的自上而下的组织结构中,人们只注重对下属的管理,而忽视了对上司的“管理”。..
学会找出你喜爱的工作 788 2005-11-09
有许多目标、动机及人物可以激发一个人爱的天性。有些工作是我们所不喜欢的,有些工作则是我们稍微感兴趣的,在某种情况下,可能有某种工作是我们真正喜爱的。   当一个人从事他所喜爱的工作或是为他所喜爱的个人工作时,这个人将发挥最大的效率,而且也将更为迅速、更为容易地获得成功。   不管什么..
压力与面子让白领越来越不自信 680 2005-11-09
当“白领”这个字眼还在满世界的广告词里招摇的时候,肯坦然认为自己是白领的人,已经越来越少了。很明显,这样的白领生活,并非他们曾经想要的……   “每天清晨,当我把蓝色的胸卡往衬衣左边的口袋一塞,骑上单车哐啷哐啷的时候,嘈杂声让全大院都知道,这个‘伪白领’又要上班去了。”一个在位于北京..
影响人际关系的9种行为 797 2005-11-09
同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽,心情就舒畅,这不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康。倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原因。 那么,..
与BOSS相约-向上管理的技巧 697 2005-11-09
作为一名曾在六家不同性质、不同行业企业工作过的职业经理人。笔者深深的体会到职业经理人在事业上的成功取决于能否与BOSS有良好的沟通,能否对BOSS进行成功的向上管理。   1、成功的BOSS都是相似的。   “幸福的家庭是相似的,不幸的家庭则各有其不幸”。成功的BOSS是不是都相似?怎样才能判断一..
服从是领导之母 710 2005-11-09
西点军校一直以培养值得信赖的领导为使命,为美国军界、政界、商界、教育界等领域造就了大批杰出的领导人才,被誉为是“领导的摇篮”。   领导的本质是追随,一个合格的领导必须让下属心甘情愿地追随他,才可能产生领导。所以在谈到培养领导能力时,我们往往首先想到的是如何让下属服从,但是西点军校训..
企业家――光环后的心理问题 699 2005-11-09
来自北京心理危机研究与干预中心的数据表明,自上个世纪八十年代以来,我国有1200多名企业家因种种心理障碍走上自杀之路,而这还仅仅是有文字记录的一个部分。业内人士认为,这种现象产生的原因错综复杂,但一个共同点,就是他们中的一部分人不同程度存在着心理障碍,是心理疾病的高危人群。 看似神秘的心理..
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