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	学会找出你喜爱的工作		788	2005-11-09
	有许多目标、动机及人物可以激发一个人爱的天性。有些工作是我们所不喜欢的，有些工作则是我们稍微感兴趣的，在某种情况下，可能有某种工作是我们真正喜爱的。　　当一个人从事他所喜爱的工作或是为他所喜爱的个人工作时，这个人将发挥最大的效率，而且也将更为迅速、更为容易地获得成功。　　不管什么..

	压力与面子让白领越来越不自信		680	2005-11-09
	当“白领”这个字眼还在满世界的广告词里招摇的时候，肯坦然认为自己是白领的人，已经越来越少了。很明显，这样的白领生活，并非他们曾经想要的…… 　　“每天清晨，当我把蓝色的胸卡往衬衣左边的口袋一塞，骑上单车哐啷哐啷的时候，嘈杂声让全大院都知道，这个‘伪白领’又要上班去了。”一个在位于北京..

	影响人际关系的9种行为		797	2005-11-09
	同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。那么，..

	与BOSS相约-向上管理的技巧		697	2005-11-09
	作为一名曾在六家不同性质、不同行业企业工作过的职业经理人。笔者深深的体会到职业经理人在事业上的成功取决于能否与BOSS有良好的沟通,能否对BOSS进行成功的向上管理。　　1、成功的BOSS都是相似的。　　“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭则各有其不幸”。成功的BOSS是不是都相似？怎样才能判断一..

	服从是领导之母		710	2005-11-09
	西点军校一直以培养值得信赖的领导为使命，为美国军界、政界、商界、教育界等领域造就了大批杰出的领导人才，被誉为是“领导的摇篮”。　　领导的本质是追随，一个合格的领导必须让下属心甘情愿地追随他，才可能产生领导。所以在谈到培养领导能力时，我们往往首先想到的是如何让下属服从，但是西点军校训..

	企业家――光环后的心理问题		699	2005-11-09
	来自北京心理危机研究与干预中心的数据表明，自上个世纪八十年代以来，我国有1200多名企业家因种种心理障碍走上自杀之路，而这还仅仅是有文字记录的一个部分。业内人士认为，这种现象产生的原因错综复杂，但一个共同点，就是他们中的一部分人不同程度存在着心理障碍，是心理疾病的高危人群。看似神秘的心理..

	现代企业的“爱抚管理”		747	2005-11-09
	为什么有些员工精神萎靡，工作积极性不高；为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想。其实内在激励也许是一种最有效的激励，因为对许多员工来说，他们面临的是心灵的困惑。　　在国外，长期以来流行一种名为员工帮助计划（简称EAP）的服务，就是帮助组织成员克服压力和心理方面的困难..

	职业经理人的34个好习惯		938	2005-11-09
	1.不说“不可能”。　　2.凡事第一反应：找方法，而不是找借口。　　3.遇到挫折对自己大声说：太棒了！　　4.不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。　　5.凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”。　　6.凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。　　7.每一分，每一秒都做有用的事情。 ..

	如何建立积极心态？		1333	2005-11-09
	自信者与自卑者的区别在于：自信者不是做与众不同的事，而是做事与众不同。也许你会问：我这么自卑了，我的态度形成并不是一天二天的事，所谓冰冻三迟，非一日之寒，能改变吗？我们的回答是肯定的：能；不是容易？容易，不过，你要遵循下面的原则：原则之一：学会从积极的方面看待人与事。我们生活的环境中和所..

	与人为善的几句大实话		1378	2005-11-09
	1.遇到乞讨者：遇到要钱的就给他（她）点饭，遇到要饭的就给他（她）点钱。 2.上车遇到老弱病残、孕妇：让座的时候别动声色，也别大张旗鼓。站起来用身体挡住其他人留出空位子给需要的人，然后装作下车走远点。人太多实在走不远，人家向你表示谢意的时候微笑一下。 3.雨雪的时候、天冷的傍晚或者是雪天的傍..

	这十种快乐心情你有吗		1070	2005-11-09
	一曰天伦乐夫妻互敬互爱，兄弟亲热相好，妯娌和睦相处，儿女孝顺父母，长辈关心晚辈，经常让属于自己的小天地充满温馨。　　二曰运动乐若要健，天天练，运动是健康的源泉；活动好比灵芝草，何必苦把仙方找；年轻跳蹦蹦，到老没病痛；身体锻炼好，八十不服老。　　三曰聊天乐有选择地与人适度聊聊天，是一种积..

	自我激励九法		977	2005-11-09
	1、调高目标　　真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去主动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。　　2、离开舒适区　　不断寻求挑战，体内就..

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