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某市最大的民营企业招聘有丰富工作经验的业务主管。这样千载难逢的机会,无论谁也不会轻易错过。报名者多达数百人,经过初试和笔试,10名报考者脱颖而出,只等最后的面试。 终于等到企业的面试通知。10位应聘者刚走进办公室,人事经理就告诉他们:“董事长要亲自参与这次面试,董事长在开会,所以要请你们稍等一会儿。在这期间,不准走出办公室、不准交谈、不准打电话和发短信息。” 10个人看似平静的等待着,不时有人收到短信,看了却不敢回复。但随着时间的推移,董事长还没来,人事经理看得出他们心中的焦急与不安。10分钟过去了,20分钟……30分钟……董事长还是没来。 在这期间,其中一位应聘者对人事经理说:“从内心来说,我很珍惜这次机会,但由于自己临时有特殊的原因,我将放弃这次机会。如果有下次,我还会再来,抱歉。”说完,离开了办公室。其余9个人依旧耐心地等待着。 董事长终于走进了办公室。一进门董事长就语重心长地说:“我很遗憾地告诉你们9位,你们被淘汰了,而我们公司要录用的是那位放弃的应聘者。我知道你们会不服,我来告诉你们答案,当你们踏进这道门以后,我就跟你们的家人取得了联系,在取得他们同意的前提条件下,给你们每人发了一条短信,大致内容都一样,是‘家有事,速回’,但只有一个人选择了离开。我不敢相信,你们对自己朝夕相处的家人都如此无动于衷,还会舍得付出多少来为公司着想?”
文章网址:
https://dangbai.cn/Article.asp?ID=10002207
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