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我们为什么要读书?这是让..
我一直有每天看书的习惯,即..
没有努力过的人,不配谈运气
之前,我开过一间自己的摄..
真正的出路,是走出自己内..
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1 一年时间能不能改变一..
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《渔樵问对》原文 译文
邵雍(1011年—1077年),字尧夫,..
手机号码吉凶分析(仅供参考)
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管理好自己,是一个人的真..
人生,其实是一场自己跟自己的..
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PakePlus 构建 APP 需要 Gi..
PakePlus 是一个基于 Rust Taur..
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影响人际关系的9种行为 800 2005-11-09
同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽,心情就舒畅,这不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康。倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原因。 那么,..
压力与面子让白领越来越不自信 683 2005-11-09
当“白领”这个字眼还在满世界的广告词里招摇的时候,肯坦然认为自己是白领的人,已经越来越少了。很明显,这样的白领生活,并非他们曾经想要的……   “每天清晨,当我把蓝色的胸卡往衬衣左边的口袋一塞,骑上单车哐啷哐啷的时候,嘈杂声让全大院都知道,这个‘伪白领’又要上班去了。”一个在位于北京..
学会找出你喜爱的工作 791 2005-11-09
有许多目标、动机及人物可以激发一个人爱的天性。有些工作是我们所不喜欢的,有些工作则是我们稍微感兴趣的,在某种情况下,可能有某种工作是我们真正喜爱的。   当一个人从事他所喜爱的工作或是为他所喜爱的个人工作时,这个人将发挥最大的效率,而且也将更为迅速、更为容易地获得成功。   不管什么..
管理上司 你敢吗? 812 2005-11-09
 管理上级不同于讨好上级,不同于溜须拍马屁,更不是玩弄权术,欺上瞒下,或者办公室的政治游戏。做一名优秀的工作者是管理上级最好的开端,是让上级离不开你的最好策略。      “管理上司”是个比较新鲜的话题,在传统的自上而下的组织结构中,人们只注重对下属的管理,而忽视了对上司的“管理”。..
职场必备的美德:忠诚 1081 2005-11-09
在一项对世界著名企业家的调查中,当问到“您认为员工应具备的品质是什么”时,他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。      忠诚是职场中最应值得重视的美德,因为每个企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的,如果所有的员工对公司都不忠诚,那这个公司的结局就是破产,那些不忠诚的员工也自然会失业..
职场奋斗七大美德 909 2005-11-09
任劳任怨      假如你的上司要你到干洗店拿回他送洗的衣服,你会怎么办?可能大部分人都会觉得岂有此理:“他把我当成什么了?保姆吗?”但如果你想在升迁路途上一路顺风,最好还是忍下这口气。因为这种任劳任怨、不计较的态度,她得到比别人更多的工作机会,也不怕老板看不到她的办事能力了。      ..
职场小人的4大暗器 1013 2005-11-09
职场自我EQ管理四步曲 生活中,经常会听到领导对员工说,不要把情绪带到工作中,太太对先生说,不要把情绪带回家,老师对学生说,你怎么能带着情绪和我说话……这些话语都无形地表达出我们对“情绪”的恐惧和无助。正因为这样,很多人在面对情绪到来时,往往会处理不当,轻的影响日常工作,重的甚至会让自己的..
如何让你的心“不受伤” 1201 2005-11-09
心灵也需要环保   生活在繁华都市里的现代人,如今这年头比过去任何时候都要紧张和忙碌了,生活的节律像钟表一样分秒必争的运行着,据说是最近几年来使用率最高的一个词汇是“忙”字,虽然有“瞎忙”、“穷忙”、“白忙”等说法,总之离不开一个“忙”字。忙其实是好事,无论是为“名”忙、为“利”忙,..
九庸真经 1163 2005-11-09
九庸真经 本文是一种开发个人自身潜力的基本的健康的策略。本文已发表在中国文联出版社出版的“中华名人文论大全”、光明日报出版社出版的“理论研究创新优秀学术成果选粹”、中国人事出版社出版的“当代专家论文精选”、亚太国际出版有限公司出版的“当代中国科教文集”等文集中,并已被中国文明画报..
成功男人如何摆脱心累 1329 2005-11-09
国外一项研究证实,造成成功男人健康问题的主要原因是紧张、压力和孤独感。男性因心脏病发作或自杀而死亡的时间常见于周一的上午9时左右,这正好是他们经历了周末的孤独之后,又要面对另一周生活的紧张、压抑和孤独的时刻。   那么,成功男人应如何来提高自己的心理健康水平,尽快摆脱“心”累呢?   ..
绩效管理最重要的五个核心理念 1105 2005-11-09
绩效管理是人力资源管理的中枢和关键 现代人力资源管理理论将人力资源管理系统划分为九大独立的模块,这九大模块分别是:组织结构设计与管理、员工招聘与甄选、培训、员工素质管理、薪酬福利管理、绩效管理、劳资关系管理、职业生涯规划、企业文化建设。在人力资源管理系统的九大模块中,绩效管理是人..
怎样研究企业发展战略 1890 2005-11-09
许多企业都在研究发展战略,其中有些研究得较好,有些研究得一般,有些研究得很差。判断企业发展战略质量的唯一标准,就是对企业发展的指导作用。这就提出了一个问题:怎样研究企业发展战略才能对企业发展起到很大指导作用呢? 把握好企业发展战略本质才能研究好企业发展战略。企业发展战略是对企业发展的..
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