本 站 搜 索     推 荐 文 章        More... 我们为什么要读书？这是让我印.. 我一直有每天看书的习惯，即便工作.. 没有努力过的人，不配谈运气 之前，我开过一间自己的摄影工作.. 真正的出路，是走出自己内心的.. 前段时间，朋友小琳打来电话向我.. 不害怕改变，才是给自己最好的.. 1 前几天，有个新婚不久的读者.. 用多长时间，可以成为一个很牛.. 1 一年时间能不能改变一个人？.. 你对人生将就，人生也会对你将就 　　1 　　前几天和朋友去附近一..     文 章 阅 读 排 行 手机视频监控 APP 关闭广告：萤.. 一、萤石云视频：我的，设置，隐私设置，.. 《传习录》卷下 门人黄以方录 .. 【原文】 （钱德洪曰：）先生初归越时.. 新浪云终止服务 《传习录》卷上 门人薛侃录 “.. 薛侃·录 薛侃(?——1545年)，字尚谦.. 一睹世界上各种奇特的桥(图) 南针峰桥 　　南针峰桥位于法国.. 2008北京奥运会开幕式--文艺表.. 　　开幕式文艺表演：《美丽的奥林匹..

文 章 列 表 文章作者 阅读统计 更新日期 职场小人的4大暗器 1025 2005-11-09 职场自我EQ管理四步曲 生活中，经常会听到领导对员工说，不要把情绪带到工作中，太太对先生说，不要把情绪带回家，老师对学生说，你怎么能带着情绪和我说话……这些话语都无形地表达出我们对“情绪”的恐惧和无助。正因为这样，很多人在面对情绪到来时，往往会处理不当，轻的影响日常工作，重的甚至会让自己的人际关系都受到损害，让自己身心疲惫。 　　.. 职场奋斗七大美德 918 2005-11-09 任劳任怨 　　 　　假如你的上司要你到干洗店拿回他送洗的衣服，你会怎么办？可能大部分人都会觉得岂有此理：“他把我当成什么了？保姆吗？”但如果你想在升迁路途上一路顺风，最好还是忍下这口气。因为这种任劳任怨、不计较的态度，她得到比别人更多的工作机会，也不怕老板看不到她的办事能力了。 　　 　　勇于认错 　　 　　犯错时极力想掩饰是人之.. 职场必备的美德：忠诚 1095 2005-11-09 在一项对世界著名企业家的调查中，当问到“您认为员工应具备的品质是什么”时，他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。 　　 　　忠诚是职场中最应值得重视的美德，因为每个企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的，如果所有的员工对公司都不忠诚，那这个公司的结局就是破产，那些不忠诚的员工也自然会失业。 　　 　　只有所有的员工对企业忠诚，才.. 管理上司 你敢吗？ 821 2005-11-09 　管理上级不同于讨好上级，不同于溜须拍马屁，更不是玩弄权术，欺上瞒下，或者办公室的政治游戏。做一名优秀的工作者是管理上级最好的开端，是让上级离不开你的最好策略。 　　 　　“管理上司”是个比较新鲜的话题，在传统的自上而下的组织结构中，人们只注重对下属的管理，而忽视了对上司的“管理”。有些经理人认为只有兢兢业业地管理好自己的.. 学会找出你喜爱的工作 803 2005-11-09 有许多目标、动机及人物可以激发一个人爱的天性。有些工作是我们所不喜欢的，有些工作则是我们稍微感兴趣的，在某种情况下，可能有某种工作是我们真正喜爱的。 　　当一个人从事他所喜爱的工作或是为他所喜爱的个人工作时，这个人将发挥最大的效率，而且也将更为迅速、更为容易地获得成功。 　　不管什么时候，只要当爱的情绪一进入一个人所从事的任.. 压力与面子让白领越来越不自信 693 2005-11-09 当“白领”这个字眼还在满世界的广告词里招摇的时候，肯坦然认为自己是白领的人，已经越来越少了。很明显，这样的白领生活，并非他们曾经想要的…… 　　“每天清晨，当我把蓝色的胸卡往衬衣左边的口袋一塞，骑上单车哐啷哐啷的时候，嘈杂声让全大院都知道，这个‘伪白领’又要上班去了。”一个在位于北京太平洋电脑大厦内的网络公司上班的小伙子在.. 影响人际关系的9种行为 814 2005-11-09 同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。 那么，哪些言行会影响同事间的关系呢？ 有好事儿.. 与BOSS相约-向上管理的技巧 711 2005-11-09 作为一名曾在六家不同性质、不同行业企业工作过的职业经理人。笔者深深的体会到职业经理人在事业上的成功取决于能否与BOSS有良好的沟通,能否对BOSS进行成功的向上管理。 　　1、成功的BOSS都是相似的。 　　“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭则各有其不幸”。成功的BOSS是不是都相似？怎样才能判断一个BOSS的成功呢？ 　　若某企业从事的不是.. 服从是领导之母 723 2005-11-09 西点军校一直以培养值得信赖的领导为使命，为美国军界、政界、商界、教育界等领域造就了大批杰出的领导人才，被誉为是“领导的摇篮”。 　　领导的本质是追随，一个合格的领导必须让下属心甘情愿地追随他，才可能产生领导。所以在谈到培养领导能力时，我们往往首先想到的是如何让下属服从，但是西点军校训练学员的领导能力时，第一课教的却是如何服从.. 企业家――光环后的心理问题 711 2005-11-09 来自北京心理危机研究与干预中心的数据表明，自上个世纪八十年代以来，我国有1200多名企业家因种种心理障碍走上自杀之路，而这还仅仅是有文字记录的一个部分。业内人士认为，这种现象产生的原因错综复杂，但一个共同点，就是他们中的一部分人不同程度存在着心理障碍，是心理疾病的高危人群。 看似神秘的心理问题，其实如同感冒一样，几乎人人都会碰到。.. 现代企业的“爱抚管理” 763 2005-11-09 为什么有些员工精神萎靡，工作积极性不高；为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想。其实内在激励也许是一种最有效的激励，因为对许多员工来说，他们面临的是心灵的困惑。 　　在国外，长期以来流行一种名为员工帮助计划（简称EAP）的服务，就是帮助组织成员克服压力和心理方面的困难。如今中国一些大企业也开始注意到员工的精.. 职业经理人的34个好习惯 956 2005-11-09 　　1.不说“不可能”。 　　2.凡事第一反应：找方法，而不是找借口。 　　3.遇到挫折对自己大声说：太棒了！ 　　4.不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。 　　5.凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”。 　　6.凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。 　　7.每一分，每一秒都做有用的事情。 　　8.随时用零碎的时间(如等人、排队等)做.. 第一页上一页下一页最末页 262728293031323334 文章类别/分类：全部，共有5033篇文章，12篇文章/页，页次：30/420，转到：