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我们为什么要读书?这是让我印..
我一直有每天看书的习惯,即便工作..
没有努力过的人,不配谈运气
之前,我开过一间自己的摄影工作..
真正的出路,是走出自己内心的..
前段时间,朋友小琳打来电话向我..
不害怕改变,才是给自己最好的..
1 前几天,有个新婚不久的读者..
用多长时间,可以成为一个很牛..
1 一年时间能不能改变一个人?..
你对人生将就,人生也会对你将就
  1   前几天和朋友去附近一..
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如何控制不良情绪
人有各种各样的情绪,这是人对外界..
这样的人,遇到了请珍惜
人这一辈子,和什么样的人在一起,就会..
最艰难的时刻,告诉自己再多坚..
1 我参加自考本科的时候,有一门英..
我们为什么要读书?这是让我印..
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我该怎样告别过去?
  牛仔裤,球鞋,朴素的马尾辫,这是..
爱情的甜言蜜语
  宝贝宝贝我爱你,就象老鼠爱大米,..
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如何建立积极心态? 1347 2005-11-09
自信者与自卑者的区别在于:自信者不是做与众不同的事,而是做事与众不同。也许你会问:我这么自卑了,我的态度形成并不是一天二天的事,所谓冰冻三迟,非一日之寒,能改变吗?我们的回答是肯定的:能;不是容易?容易,不过,你要遵循下面的原则: 原则之一:学会从积极的方面看待人与事。 我们生活的环境中和所接触的事中,总是有二个方面,积极或消极。对..
职业经理人的34个好习惯 953 2005-11-09
  1.不说“不可能”。   2.凡事第一反应:找方法,而不是找借口。   3.遇到挫折对自己大声说:太棒了!   4.不说消极的话,不落入消极情绪,一旦出现立即正面处理。   5.凡事先订立目标,并且尽量制作“梦想版”。   6.凡事预先作计划,尽量将目标视觉化。   7.每一分,每一秒都做有用的事情。   8.随时用零碎的时间(如等人、排队等)做..
现代企业的“爱抚管理” 762 2005-11-09
为什么有些员工精神萎靡,工作积极性不高;为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工,但效果往往并不理想。其实内在激励也许是一种最有效的激励,因为对许多员工来说,他们面临的是心灵的困惑。   在国外,长期以来流行一种名为员工帮助计划(简称EAP)的服务,就是帮助组织成员克服压力和心理方面的困难。如今中国一些大企业也开始注意到员工的精..
企业家――光环后的心理问题 711 2005-11-09
来自北京心理危机研究与干预中心的数据表明,自上个世纪八十年代以来,我国有1200多名企业家因种种心理障碍走上自杀之路,而这还仅仅是有文字记录的一个部分。业内人士认为,这种现象产生的原因错综复杂,但一个共同点,就是他们中的一部分人不同程度存在着心理障碍,是心理疾病的高危人群。 看似神秘的心理问题,其实如同感冒一样,几乎人人都会碰到。..
服从是领导之母 722 2005-11-09
西点军校一直以培养值得信赖的领导为使命,为美国军界、政界、商界、教育界等领域造就了大批杰出的领导人才,被誉为是“领导的摇篮”。   领导的本质是追随,一个合格的领导必须让下属心甘情愿地追随他,才可能产生领导。所以在谈到培养领导能力时,我们往往首先想到的是如何让下属服从,但是西点军校训练学员的领导能力时,第一课教的却是如何服从..
与BOSS相约-向上管理的技巧 711 2005-11-09
作为一名曾在六家不同性质、不同行业企业工作过的职业经理人。笔者深深的体会到职业经理人在事业上的成功取决于能否与BOSS有良好的沟通,能否对BOSS进行成功的向上管理。   1、成功的BOSS都是相似的。   “幸福的家庭是相似的,不幸的家庭则各有其不幸”。成功的BOSS是不是都相似?怎样才能判断一个BOSS的成功呢?   若某企业从事的不是..
影响人际关系的9种行为 812 2005-11-09
同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽,心情就舒畅,这不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康。倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原因。 那么,哪些言行会影响同事间的关系呢? 有好事儿..
压力与面子让白领越来越不自信 692 2005-11-09
当“白领”这个字眼还在满世界的广告词里招摇的时候,肯坦然认为自己是白领的人,已经越来越少了。很明显,这样的白领生活,并非他们曾经想要的……   “每天清晨,当我把蓝色的胸卡往衬衣左边的口袋一塞,骑上单车哐啷哐啷的时候,嘈杂声让全大院都知道,这个‘伪白领’又要上班去了。”一个在位于北京太平洋电脑大厦内的网络公司上班的小伙子在..
学会找出你喜爱的工作 802 2005-11-09
有许多目标、动机及人物可以激发一个人爱的天性。有些工作是我们所不喜欢的,有些工作则是我们稍微感兴趣的,在某种情况下,可能有某种工作是我们真正喜爱的。   当一个人从事他所喜爱的工作或是为他所喜爱的个人工作时,这个人将发挥最大的效率,而且也将更为迅速、更为容易地获得成功。   不管什么时候,只要当爱的情绪一进入一个人所从事的任..
管理上司 你敢吗? 821 2005-11-09
 管理上级不同于讨好上级,不同于溜须拍马屁,更不是玩弄权术,欺上瞒下,或者办公室的政治游戏。做一名优秀的工作者是管理上级最好的开端,是让上级离不开你的最好策略。      “管理上司”是个比较新鲜的话题,在传统的自上而下的组织结构中,人们只注重对下属的管理,而忽视了对上司的“管理”。有些经理人认为只有兢兢业业地管理好自己的..
职场必备的美德:忠诚 1092 2005-11-09
在一项对世界著名企业家的调查中,当问到“您认为员工应具备的品质是什么”时,他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。      忠诚是职场中最应值得重视的美德,因为每个企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的,如果所有的员工对公司都不忠诚,那这个公司的结局就是破产,那些不忠诚的员工也自然会失业。      只有所有的员工对企业忠诚,才..
职场奋斗七大美德 918 2005-11-09
任劳任怨      假如你的上司要你到干洗店拿回他送洗的衣服,你会怎么办?可能大部分人都会觉得岂有此理:“他把我当成什么了?保姆吗?”但如果你想在升迁路途上一路顺风,最好还是忍下这口气。因为这种任劳任怨、不计较的态度,她得到比别人更多的工作机会,也不怕老板看不到她的办事能力了。      勇于认错      犯错时极力想掩饰是人之..
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